| 职权编号 |
0227235-16 |
清单事项种类 |
行政处罚类 |
| 职权名称 |
0201041-01 Y对隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的处罚 |
| 主项名称 |
0201041 Y对用人单位不按规定保护职工的处罚 |
| 实施机构 |
卫生计生监督局、法规科 |
| 设立依据 |
| 1 |
【法律】《中华人民共和国职业病防治法》（国家主席令第24号, 2018年12月29日修正,2018年12月29日起施行）
第七十五条 违反本法规定，有下列情形之一的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：
（一）隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的；
（二）隐瞒本单位职业卫生真实情况的；
（三）可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性同位素的运输、贮存不符合本法第二十六条规定的；
（四）使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的；
（五）将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的；
（六）擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的；
（七）安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；
（八）违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。 |
| 2 |
【部门规章】《工作场所职业卫生监督管理规定》（安全生产监督管理总局令第47号，2012年3月6日通过，2012年6月1日起施行）
第五十二条 用人单位有下列情形之一的，责令限期改正，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：
（一）隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的；
（二）隐瞒本单位职业卫生真实情况的；
（三）可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所或者放射工作场所不符合本规定第十七条规定的；
（四）使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的；
（五）将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的；
（六）擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的；
（七）安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的；
（八）违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。 |
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| 各环节责任事项及责任科室 |
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立案
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1.立案责任：检查中发现或者接到报告、举报用人单位不按规定保护职工的违法案件，予以审查，决定是否立案。
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卫生计生监督局
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调查
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2.调查责任：对立案的案件，案件承办人应及时、全面、客观、公正地收集与案件有关的证据，查明事实，必要时可进行现场检查。与当事人有直接利害关系的予以回避。执法人员不得少于两人，调查时应出示执法证件，允许当事人辩解陈述。
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卫生计生监督局
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审查
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3.审查责任：对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，可以组织听证程序，提出审理意见。
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法规科
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告知
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4.告知责任：在作出行政处罚决定前，书面告知当事人拟做出处罚决定的事实、理由、依据、处罚内容，以及当事人享有的陈述权、申辩权或听证权。
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卫生计生监督局
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决定
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5.决定责任：依法需要给予处罚的应制作《行政处罚决定书》，载明违法事实和证据、处罚依据和内容、申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限等内容。
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卫生计生监督局
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送达
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6.送达责任：行政处罚决定书下达后在15日内需缴纳罚款。
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卫生计生监督局
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执行
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7.执行责任：监督当事人在决定的期限内，履行生效的行政处罚决定书。当事人在法定期限内，未申请行政复议或提起行政诉讼，又不履行的，可依法申请人民法院强制执行。
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卫生计生监督局
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8.其他法律规范规定应旅行的责任。
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卫生计生监督局
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| 服务电话及监督电话 |
| 编号 |
联系电话 |
| 1 |
监督电话 |
0373-2052935 |
| 2 |
服务电话 |
0373-3695203 |
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| 救济途径（复议、诉讼) |
自知道该具体行政行为之日起60日内向新乡市人民政府或省卫生健康委员会申请行政复议，或6个月内直接向红旗区人民法院提起诉讼。
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| 办事流程图 |
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